1
Contrato
2
Revisão
3
FGTS
4
Resultado
Tipo de Rescisão
Define a natureza do desligamento e os direitos aplicáveis
Identificação
Dados do trabalhador e da empresa
Período do Contrato
Datas de admissão e desligamento
Tipo de Aviso Prévio
Define a forma de cumprimento do aviso prévio
Remuneração
Salário e verbas habituais que compõem a base de cálculo
Remuneração Base de Cálculo
R$ 0,00
= Salário (R$ 0,00) + HE (R$ 0,00) + Comissões (R$ 0,00) + Adicionais (R$ 0,00) + Outras (R$ 0,00)
Resumo do Contrato
Período e duração do vínculo empregatício
Admissão
—
Desligamento
—
Tempo de Serviço
—
Anos Completos
—
para aviso prévio
Parâmetros Calculados
Aviso Prévio
—
Lei 12.506/2011
Avos 13° Sal.
—
meses no ano
Avos Férias Prop.
—
meses aquisitivos
Dias no Mês
—
dia do desligamento
Ajustes
Configure parâmetros opcionais do cálculo
Projetar aviso prévio nas verbas
Inclui os dias de aviso no cômputo de 13° e férias proporcionais
Existem férias vencidas?
Período aquisitivo completo sem gozo
Multa Art. 467 CLT — Verbas incontestadas
50% sobre verbas rescisórias não pagas na data da rescisão
Multa Art. 477 CLT — Atraso no pagamento
1 salário mensal pelo atraso nas verbas rescisórias
Ajuste Manual
Corrija se necessário
Preenchido automaticamente. Edite se necessário.
FGTS — Fundo de Garantia
Saldo da conta vinculada do trabalhador
Informe o saldo total de FGTS depositado na conta vinculada do trabalhador. A multa rescisória de 40% é calculada sobre este saldo.
Consultar saldo: App FGTS (Caixa Econômica Federal) → Minha Conta → Extratos, ou solicite ao empregador a carta de extratos do FGTS.
Total Verbas Rescisórias
R$ 0,00
sem FGTS
Multa FGTS 40%
R$ 0,00
sobre saldo informado
Total Geral Estimado
R$ 0,00
verbas + FGTS + multa
Tempo de Serviço
—
anos completos
Demonstrativo Detalhado
—
Este cálculo é estimativo e possui caráter informativo. Os valores finais dependem de documentação, acordos coletivos, convenções e análise jurídica individualizada.